O Brasil vai passar por um teste na jornada de trabalho semanal de quatro dias. Entre junho e dezembro deste ano, a iniciativa da 4 Day Week vai coordenar a experiência junto a Reconnect Happiness at Work, empresa especializada em serviços voltados à felicidade corporativa e liderança positiva.
Para participar do teste, empresas podem se cadastrar no formulário disponível no site da plataforma. O modelo a ser implementado nas participantes será do tipo 100-80-100: 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.
O experimento vai adotar um modelo que une manutenção dos salários, redução da jornada e aumento da produtividade. O método, chamado do tipo 100-80-100, preconiza o pagamento de 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.
Serão medidos indicadores de estresse da força de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade. A metodologia da iniciativa foi elaborada pela universidade americana Boston College.
EXPERIMENTO NO MUNDO
A 4 Day Week Global começou a apoiar empresas e organizações sem fins lucrativos que desejavam experimentar uma semana de trabalho de 4 dias e 32 horas sem redução de salário. Entre os países participantes, aparecem a Bélgica, Reino Unido, Islândia e os Emirados Árabes Unidos, primeiro a testar a modalidade.
Na Suécia, por exemplo, onde a medida foi implementada em 2015, empresas com a Toyota adotaram definitivamente a mudança.
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