Oportunidades são direcionadas às empresas contratadas que atuam nas ações de reparação e compensação executadas nos municípios
Estão abertas 63 oportunidades de emprego para atuação nas ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova nos municípios mineiros de Belo Oriente, Divinolândia, Governador Valadares, Guanhães, Ipatinga, Resplendor, Sabinópolis, São João Evangelista e Virginópolis.
Nesta semana, a maioria das vagas é para Guanhães, São João Evangelista, Sabinópolis, Divinolândia ou Virginópolis, 50 no total, todas para servente de campo. Ainda no Vale do Rio Doce, Resplendor tem duas vagas para fiscal de campo e Belo Oriente conta com uma vaga para extensionista rural.
Governador Valadares tem oito vagas, entre elas, duas para vendedor, duas para auxiliar de campo; e uma vaga para técnico ambiental, técnico em segurança do trabalho, balconista e taxonomista vegetal. No Vale do Aço, em Ipatinga, há duas vagas disponíveis, sendo uma para médico veterinário e outra para técnico de campo.
As vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce, assim como o cadastro dos currículos. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas.
Recoloca Rio Doce
O Recoloca Rio Doce faz parte dos programas e iniciativas da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem do Fundão, em Mariana (MG). Com o foco em recolocar a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.
A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas que buscam inserção no mercado de trabalho.
Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.
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